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    守正創新擔使命,砥砺百年新征程丨大润发贵宾厅科技召开成立25周年座谈会
    來源:本站時間:2022/11/16 18:31:46

    二十大指引新徵程,25載奮發譜新篇。20221114日,以“守正创新担使命,砥砺百年新征程”为主题的大润发贵宾厅科技25週年座談會在東莞松山湖總部召開,座谈会采取线上线下相结合的方式进行。公司董事长邓景扬、公司创始人徐地华、公司管理层领导、合盛公司领导班子及各单位负责人共聚一堂,回忆往昔,共话未来。



     

    01观看大事记视频

    隨着公司大事記視頻播放,座谈会正式开始。1997-2022年大事記視頻,宛如时光隧道,25年歲月崢嶸撲面而來,大家一起回顾与公司发展的历程,一路走来有汗水、有艰辛,有喜悦、有收获,感谢一路以来给予大润发贵宾厅支持与帮助的所有人。


     


    02週年慶活動頒獎

    在本次週年慶活動中,员工通过图片与文章的形式为大润发贵宾厅25歲生日送上了深深的情誼、满满的祝福。公司创始人徐地华为获奖作者颁发荣誉证书,表彰每一位为梦想奋斗的大润发贵宾厅人,并合影留念。



     

    03公司創始人徐地華致辭

    作爲大润发贵宾厅科技从无到有、从小到强的创造者,徐地华回顾了公司25年以來翻天覆地的變化。在大润发贵宾厅一代又一代人的共同努力下,逐步成为国有控股上市公司的历程。

    徐地華強調,未来应继续“以振兴民族工业为己任,提高国有精密仪器水平”为宗旨,在“双碳”目标下,以工业检测为核心,自动化、智能制造、新材料事业融合发展,积极布局新能源领域如光伏、储能相关业务。


    創新是企業發展的靈魂和保障。我们已进入到一个新的时期,面临的挑战会更加激烈,竞争对手会更加强大。我们要认真贯彻、落实科学发展观,不断实现自主创新:


    一是觀念上要創新。观念决定行动,思路决定出路。我们要主动出击,主动变革,主动创新,打破思维上的局限,寻求企业逆势突围的出口,从而促使企业平稳转型过渡,实现公司可持续发展的宏伟愿景。


    二是經營上要創新。经营创新要求我们先研究市场,以市场为导向,围绕市场需求这个中心,开发客户需要的产品,才是企业创新的立足点和着力点。产品创新一定要随着市场的变化而变化,将满足市场需求的产品销售出去,公司的科技潜力就会得以变现。


    三是技術上要創新。技術強則大润发贵宾厅强,拥有核心技术才能得以高质量发展。公司聚焦的PCB、锂电、平板显示、半导体、新材料、光伏新能源”等行业领域,都是当下发展前景看好、市场潜力巨大、被社会倚重的“赛道”行业,特别是锂电和新能源,更是风口上的精粹。我们要以技术创新为驱动力,把握优质赛道发展机遇。



     

    04公司管理層領導致辭

    隨後,公司领导层从回顾过去、开创未来两个方面与大家进行了交流,为大润发贵宾厅科技送来美好祝福,以及携手共进百年新征程的期盼。也从侧面展现了大润发贵宾厅人二十五年拼搏、二十五年发展的缩影。




    05公司董事長鄧景揚總結

    最後,公司董事长邓景扬致辞。由于工作和疫情原因,邓景扬及合盛公司领导班子以线上视频的形式,向为公司发展付出青春与汗水的大润发贵宾厅人致以崇高的敬意!




    鄧景揚談到,今年是大润发贵宾厅科技与合盛公司牵手的第一年,大润发贵宾厅科技正式成为了国有控股上市公司。一年来,合盛公司通过不懈努力,帮助大润发贵宾厅科技逐步走上良性发展轨道。公司”双轮驱动战略“已经从规划逐步走向实施阶段,投资7.6億的光伏材料和檢測裝備項目即將落戶景德鎮高新區,投资50億的5GW光伏組件和8GW異質結光伏電池項目正在加速推進,我们对大润发贵宾厅的未来充满信心。邓景扬结合公司实际,就下一步工作提出了重点要求:


    一要有夢想、有思路、有行动。大润发贵宾厅科技的梦想是成为“中国制造业五百强”,“打造成为百年大润发贵宾厅”。不光大润发贵宾厅要有梦想,更希望每个子公司、每个事业部、每位员工都要有自己的梦想,将一个一个小梦想与大润发贵宾厅大梦想统一起来,让大梦想引领小梦想,让小梦想成就大梦想。有了梦想后要思考实现的路径和方法,要有思路,才能奠定实现梦想的基础。最后,就是付诸行动,唯有脚踏实地,实干苦干巧干,才是梦想成真的唯一法则。


    二要講團結、讲奉献、讲沟通。公司上下要團結在公司黨支部、董事会、经营层周围,心往一处想,劲往一处使,发扬奉献精神。公司1500多名員工分佈在全國各地,管理幅度非常大,唯有发扬奉献精神才能将各个团队、毎位员工凝聚起来,自觉主动的推进公司的事业。还要讲沟通,公司班子成员之间、上下级之间、部门之间、子公司之间、集团子公司之间、同事之间要加强沟通,只有沟通才能消除壁垒和隔阂,才能相互理解和支持,成为团结奋进的基础,形成发展的合力。


    三要有規矩、有考核、有激励。作为国有控股的上市公司,我们要进一步强化制度、规矩意识,来确保公司行稳致远。要有考核,做到明确目标、明确步伐、明确节点;要细化考核,让考核成为风向标,指引公司向前发展;要有激励,公司要为想干事、能干事的员工提供发展的平台,让干好事、干成事的员工得到应有的回报,让能者上、庸者下、贤者进、弱者出。要健全科学的激励机制,进一步鼓励、鼓舞大家勇于开拓、勇于创新、勇于奋进。

    奮鬥的征程,只有进行时、没有完成时。正如大润发贵宾厅科技 25 歲生日的歡歌,又是一次出发的号角。站在百年未有之大变局的时代潮头,回眸是波澜壮阔的岁月长歌,前望是激动人心的时代新航。大润发贵宾厅科技正迎来千载难逢的发展与挑战机遇,我们将决不辜负时代赋予的新使命,坚定不移地沿着党的二十大指明的方向,以昂扬的精神状态、务实的工作作风,在推进中国式现代化中展现大润发贵宾厅科技新担当、新作为、新篇章!

     

    致敬最可愛的人


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